採用情報

現在募集はおこなっておりません。
今後の採用予定につきましては、
直接下記にお問い合わせください。

※採用担当:大橋
電話: 058-274-5552
Mail: ohashi@sapura-tax.com

これが私たちの仕事

お客様の経営をよくするために仕事を通じて成長する。

僕たちの仕事は税理士業務だけでなく、お客様の経営をよくするために経営会議支援や決算書セミナーを開催したりしています。最近はM&A業務の支援などもします。 全国の約75%が赤字の中で、どのようにお客様に納得感を持っていただき関与させていただくかを考えると、お客様の経営支援なしに自社の成長もないと考えています。 なので、私たちの仕事はお客さまの経営をよくすること、つまり自分が率先垂範していろいろなことにチャレンジして仕事を通じて成長することだと考えています。 また社内に関しても、自分の成長がなければ会社の成長もないと感じています。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

お客様や仲間から『堀さんだから』って言われると…うれしい!

いろいろなお客様と接する中で、時に優しく、また厳しく接しないといけないことが多々出てきます。そんな中で、真の相談相手として、どのように接していくのかを常に考えます。
一時的な判断でなく、長期的に正しい判断は?
また公正で公平な判断は何か?を考えます。一時的なお付き合いでないため、その結果もしっかりとみることができます。
そんな中で、将来的にお客様が良くなっていくところを見ると本当にうれしく感じます。 なによりお客様の努力が一番なのですが、苦労した時代を乗り越えると本当に仕事の生きがいを感じます。 また社内においても同じで、入ってきた人が成長していくことを見るのがとても楽しいです。人の成長にも、温かさと厳しさが必要だと思いますが、これを仕事を通じて体感することができるのは、仕事冥利につきます。

どのような人材を求めているのか

自分が税理士事務所に頼む立場だったらどんなスタッフがいたら嬉しいだろうか?そんな想いで採用を行います。

人と話をすることが好きな方、前向きで向上心のある方、お客様を元気にしたい方を求めております。
会計事務所というと、堅く暗いイメージがあるようですが、当事務所は違います。勿論、仕事に対しては真面目で真剣そのものですが、非常に明るく、生き生きと仕事をしております。
「経営者をサポート」する税理士事務所として、経営者(お客様)に常にプラスアルファーのサポートを提供することができるスタッフを募集します。 採用後は、お客様の相談等に応えられるよう、所内での勉強会や外部セミナーへの参加にも力を入れスキルアップを図っており、 経験がなくても基本がきちんとしてさえすれば対応できるものと考えておりますので、未経験者であっても採用を検討させていただいております。

※堀経営会計で考えている未経験者とは、知識はあるが実務経験がないまたは乏しく、即戦力になり得ないが、経験を積ませることで戦力になると見込まれる人としていますので、知識(資格等)も経験もない人はご遠慮下さい。

募集概要

募集職種
  1. 税理士・税理士志望者・税務コンサルタント(正社員)
  2. 入力スタッフ(パート)
募集資格

以下の資格・経験も考慮しますが、能力・やる気を重要視します。当社は「自分は資格が無いから」と諦めるのではなくやる気のある人には働くステージを与えたいと考えております。

  1. 税理士・税理士一部科目合格者、日商簿記検定上位資格合格者またはこれらの資格者と同等の実力があると認められる者
  2. 日商簿記検定3級合格者(経験者優遇します。)
給与・待遇
給与
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定(月給17万円から)
昇給
年1回
賞与
年2回
待遇
各種社会保険(別会社で加入)、交通費支給
福利厚生
社員旅行、研修制度
雇用形態
正社員、アルバイト

※アルバイトの形態は週休3日制度や週休4日制度などがあるため、仕事は正社員と同じ経験ができ、専門学校(大原 岐阜校)などへ通う時間も十分に確保できます。

休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、誕生日、夏季、年末年始、週休2日制
勤務時間
8:45~17:30
勤務場所

岐阜県岐阜市加納新本町3-1-1 SPAZIO 1F

アクセスを確認する

応募方法

下記お問合せ先に必ず電話にて連絡頂いた上で以下の書類を郵送にてご提出下さい。後日、面接日時をご連絡します。

  • 応募書類:履歴書(写真貼付、希望職種記入)、健康診断書(採用決定者のみ入社前)
  • 問合せ先:電話058-274-5552
スケジュール
電話受付→書類選考(1週間以内)→面接(書類選考後1週間以内)→採用(出社日は応相談)
採用選考基準

原則、下記を前提に一次選考をしておりますが、満たさない場合でも二次選考(面接)時にそれを満たすだけの選択できる何かがあれば採用を検討しております。

  • 明るく元気に対応できること。
  • 相手(お客様・スタッフ)と積極的にコミュニケーションをとれること。
  • 仕事に対する責任感、前向きさ、根気強さを持っていること。
  • 常に相手へ感謝の気持ちと、思いやりの心を持てること。
  • お客様とスタッフと共に成長していこうという向上心があること。
  • 直近で、同一の会社で3年以上の社会人経験(派遣除く)があること。
  • 社員または派遣に関わらず会社や職を転々としていないこと。
  • 未経験者は自信をもってアピールできるものがあること。
  • ただ教わるだけでなく自分で考え行動できること。
  • 高卒~40歳ぐらいまでの禁煙者であること。

お客様に欲しいと言われる人材を育てること

堀経営会計は・・・
経営者をサポートする税理士事務所です。その経営者も会社で人を採用し雇っているのですから、 自分の会社では採用しないような人が担当者では経営者をサポートすることなどできませんので、その会社で欲しいと言われる人材に育てていくことが大切だと考えております。

実務セミナーへも積極的に参加

年末調整や決算業務など、1年を通じて必要な税務業務の実務については、所内研修だけでなく外部のセミナーへ積極的に参加しスキルアップをサポートしています。
例:税務申告の書き方、年末調整の仕方、税務調査対策、節税対策・・・など。
会社は仕事をする場であって勉強する場ではありません。そのため最低限の知識等は自分で身につけていただくことが必要です。 また教えていくことで成長すると見込まれる人のみを対象としておりますので、成長見込みのない人への研修は行なっておりません。

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株式会社さぷらコンサルティング

クロジカマークの黒字化支援

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